一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）
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期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
激励的三要素包括激励对象、激励方式和
