领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
A
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人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
创造性行为的特点包括（）
宣传献血知识时确定各种不同的社会阶层十分重要。
