领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
A
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当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
激励的三要素包括激励对象、激励方式和
组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。
组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
