把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是（）
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变革是属于高层思考，基层行动的过程。
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
组织发展就是提高组织的经济实力。
