美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
C
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当代行为改造型激励理论的代表人物是()。
认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
态度在工作中的功能有
组织对组织环境能产生决定性的影响。
