美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
C
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群体压力导致从众现象，所以群体压力只有消极作用。
权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
