从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
B
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创造型学习产生的替代是
作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）
