企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
B
暂无解析
把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
生命周期理论中成熟度是指人的生理年龄大小。
属于激发冲突的技术的是()。
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
