对组织内的个体、群体或组织的一-个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是()。
A
暂无解析
创造性行为最显著的特点是()。
缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
所谓的“态度对象”是指态度的（）
能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
一个群体成为一个团队的首要条件是
