对组织内的个体、群体或组织的一-个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是()。
A
暂无解析
ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。
计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
社会知觉
“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
