最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
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美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
群体凝聚力越高，其活动效率必定高。
从众行为源于群体的
行为的基本特征有
