群体规范可以对个人行为起到督导的作用，这是群体规范的()。
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按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
