群体规范可以对个人行为起到督导的作用，这是群体规范的()。
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领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
领导行为方格论中的“9一1型”领导是()。
