属于激发冲突的技术的是()。
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管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
行为和态度总是保持一致的。
