把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。
B
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组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
