组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。
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霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
心理学最先被应用到组织行为学中的是()。
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
当在人们处于焦虑中，并期望获得与自己切身利益紧密有关的信息时，也正是小道消息滋生繁衍之时。
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
