领导行为方格论中的“9一1型”领导是()。
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凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
群体凝聚力越高，其活动效率必定高。
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
国际上一般认为男人三个月献血一次，女人四个月献血一次不会影响他们的健康。
