胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。
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把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。
行为和态度总是保持一致的。
虚拟团队的重要使用者有
马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
