胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。
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简述组织文化的消极功能。
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
当献血者要求废弃他们所献的血时，无须替他们保密。
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
人的积极性的基础和根源是
