当代行为改造型激励理论的代表人物是()。
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学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
态度越重要，和行为的一致性越高。()
虚拟团队的重要使用者有
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
小道消息属于道听途说，没有真实性可言。
