当代行为改造型激励理论的代表人物是()。
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目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
人的行为特点包括（）
计算血液需求量应知道血站提供服务的地理区域。
决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
