当代行为改造型激励理论的代表人物是()。
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组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
