简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
1、生理的需要
2、安全的需要
3、爱和归属的需要
4、尊重的需要
5、自我实现的需要
暂无解析
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
实现薪酬内在公平的关键一步是（ )
收益分享计划的早期形式是（）
