简述人力资源规划的程序
1、准备阶段2、预测阶段3、实施阶段4、评估阶段
暂无解析
简述培训中案例分析法的优点
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）
吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是（）
对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）
