简述人员素质测评的作用
1、人员素质测评是科学的人力资源开发的基础
2、人员素质测评为招聘选拔提供科学的评价技术与工具
3、人员素质测评为人岗匹配提供基本依据
暂无解析
加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括（）
老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）
20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是（）
小张大学毕业，根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的（)
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
