简述人员素质测评的作用
1、人员素质测评是科学的人力资源开发的基础
2、人员素质测评为招聘选拔提供科学的评价技术与工具
3、人员素质测评为人岗匹配提供基本依据
暂无解析
加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括（）
通过电话热线招募员工属于（）
人力资源需求的回归预测法是一种（）
20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是（）
企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
