简述人员素质测评的作用
1、人员素质测评是科学的人力资源开发的基础
2、人员素质测评为招聘选拔提供科学的评价技术与工具
3、人员素质测评为人岗匹配提供基本依据
暂无解析
企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
选拔性测评的特点是强调（）
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
