简述人力资源管理面临的现实挑战。
(1)经济全球化的冲击
(2)多元文化的融合与冲突
(3)信息技术的全面渗透
(4)人才的激烈争夺
暂无解析
简述企业文化的营建过程。
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（ )
与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
简述校园招募应注意的问题。
强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
