简述人才测评的甄别和评定功能的实现条件。
人才洲评的甄别和评定功能的实现有赖于：
(1)人才测评工具的科学性
(2)人才测评实施过程的规范性
(3)评定标准的适当性
暂无解析
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
编写工作说明书应遵循的原则是（)
某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流 , 这种沟通形式属于（ ）
某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）
成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（ ）
