简述企业文化的营建过程。
(1)企业文化是在一定环境中适应企业生存发展的需要形成的。
(2)企业文化发端于少数人的倡导与示范。
(3)企业文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果。
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第一个把人力看作资本的经济学家是（）
选拔性测评的特点是强调（）
侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）
人力资源规划目标的核心是（）
