一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为（ )
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帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）
加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括（）
侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
