认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（ )
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简述人员素质测评的作用
实现薪酬内在公平的关键一步是（)
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
人力资源需求的回归预测法是一种（）
简述培训中案例分析法的优点
