人力资源规划目标的核心是（）
A
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企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
简述人力资源管理面临的现实挑战。
制定企业人员规划的基本原则是（）
