人力资源规划目标的核心是（）
A
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人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
简述人力资源管理面临的现实挑战。
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）
第一个把人力看作资本的经济学家是（）
简述培训中案例分析法的优点
