对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（ ）
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员工培训的基本程序包括（）
某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）
人力资源规划目标的核心是（）
企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
