当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考公共课  > 人力资源管理(一)  >  对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是( )
试题预览

对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是( )

A、智力测评
B、成就测评
C、人格测评
D、能力倾向测评
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

D

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是()

伴随着绩效考核向绩效管理的转变,绩效管理的重心是()

制定企业人员规划的基本原则是()

简述职业生涯是动态过程的原因。

以员工福利发挥的功能为依据分类,员工福利可包括()

热门试题 更多>
试题分类: 出版物发行员(中级)
练习次数:1次
试题分类: 出版物发行员(中级)
练习次数:6次
试题分类: 出版物发行员(中级)
练习次数:0次
试题分类: 烟草营销师
练习次数:0次
试题分类: 烟草物流师
练习次数:1次
试题分类: 出版物发行员(中级)
练习次数:0次
扫一扫,手机做题