在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
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小张大学毕业，根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的（)
柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是（）
某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）
选拔性测评的特点是强调（）
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
