当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考公共课  > 人力资源管理(一)  >  在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()
试题预览

在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()

A、模拟面谈
B、管理游戏
C、文件筐测验
D、无领导小组讨论
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

C

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

简述校园招募应注意的问题。

实现薪酬内在公平的关键一步是( )

企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()

个人职业生涯得以存在和发展的载体是()

我国目前规定女职工产假为()

热门试题 更多>
试题分类: 金属非金属矿山安全检查作业
练习次数:1次
试题分类: 煤矿井下爆破作业
练习次数:0次
试题分类: 金属非金属矿山提升机操作作业
练习次数:0次
试题分类: 煤矿井下爆破作业
练习次数:0次
试题分类: 煤矿井下爆破作业
练习次数:2次
扫一扫,手机做题