对新员工进行“入模子”培训的典型企业是( )
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某公司缺乏一批具有工作经验的操作工,最适合该公司选择的招募渠道是()
20世纪60年代,大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型,这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是()
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重()
个人职业生涯得以存在和发展的载体是()
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在()