当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考公共课  > 人力资源管理(一)  >  实现薪酬内在公平的关键一步是( )
试题预览

实现薪酬内在公平的关键一步是( )

A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、工资结构设计
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

B

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

简述人力资源管理面临的现实挑战。

下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有()

制定企业人员规划的基本原则是()

简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。

简述职业生涯是动态过程的原因。

热门试题 更多>
试题分类: 生物化学(三)
练习次数:0次
试题分类: 外科护理学(二)
练习次数:0次
试题分类: 外科护理学(二)
练习次数:0次
试题分类: 外科护理学(一)
练习次数:0次
试题分类: 社区护理学(一)
练习次数:0次
试题分类: 内科护理学(二)
练习次数:0次
试题分类: 生物化学(三)
练习次数:2次
试题分类: 生物化学(三)
练习次数:0次
试题分类: 外科护理学(一)
练习次数:0次
扫一扫,手机做题