当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考公共课  > 人力资源管理(一)  >  实现薪酬内在公平的关键一步是( )
试题预览

实现薪酬内在公平的关键一步是( )

A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、工资结构设计
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

B

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

激励涵义包括的内容有()

传统的绩效考核方式是()

提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是()

简述培训中案例分析法的优点

对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是()

热门试题 更多>
试题分类: 煤矿井下爆破作业
练习次数:5次
试题分类: 金属非金属矿山支柱作业
练习次数:0次
试题分类: 煤矿井下爆破作业
练习次数:0次
试题分类: 煤矿井下爆破作业
练习次数:0次
试题分类: 金属非金属矿山提升机操作作业
练习次数:0次
试题分类: 煤矿井下爆破作业
练习次数:3次
试题分类: 尾矿作业
练习次数:0次
扫一扫,手机做题