企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
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在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
人力资源规划目标的核心是（）
在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
收益分享计划的早期形式是（）
