在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
A、对人力资源规划进行评估
B、估算人力资源工资变动趋势
C、分析职位信息与组织结构之间的关系
D、制定人力资源供求平衡政策
D
暂无解析
