人力资源需求的回归预测法是一种（）
B
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重要责任相似或相同的职位集合被称为（)
简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
