猎头公司适合于招募（）
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简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）
人力资源需求的回归预测法是一种（）
传统的绩效考核方式是（）
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
