在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）
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实现薪酬内在公平的关键一步是（)
收益分享计划的早期形式是（）
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
