伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
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对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括（）
通过电话热线招募员工属于（）
在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
