收益分享计划的早期形式是（）
C
暂无解析
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）
人力资源规划目标的核心是（）
简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。
