与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
B
暂无解析
强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（)
在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）
