帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
A
暂无解析
下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有（）
实现薪酬内在公平的关键一步是（)
老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是（）
激励涵义包括的内容有（）
简述职业生涯是动态过程的原因。
