属于强制性福利的是（）
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老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
简述培训中案例分析法的优点
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
