联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）
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提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
