企业文化的核心是（）
A
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实现薪酬内在公平的关键一步是（ )
谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）
伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
