第一个把人力看作资本的经济学家是（）
B
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人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
实现薪酬内在公平的关键一步是（)
