第一个把人力看作资本的经济学家是（）
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收益分享计划的早期形式是（）
简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
