侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
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强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）
影响人力资源规划的外部环境有（）
企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）
