简述领导者进行情商管理的方法。
(1)要以情商来提升领导者的亲和力、影响力和领导力。
(2)领导要重视提升全员的情商水平，协调人际关系，营造和谐团队与组织气氛，以情商来促进团队与组织的绩效。
(3)要将 EAP服务系统的建立完善与情商的管理紧密联系起来。
(3)要将EAP服务系统的建立完善与情商的管理紧密联系起来。
卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
法约尔认为，行政管理活动的职能具体可分为
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和
简述选拔领导人才的主要方法。
