组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？
(1)结构惯性与人际关系网.
(2)群体惯性与组织规范。
(3)经济利益。
暂无解析
1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
简述组织结构设计时应考虑的关键因素。
简述需要的定义及特征。
纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
