管理心理学的研究原则主要包括哪些?
(1)客观性原则;
(2)发展性原则;
(3)系统性原则;
(4)理论联系实际的原则;
(5)定量与定性研究相结合的原则。
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领导者如何才能做到人尽其才，量才任用?
归因理论最早的提出者是
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（）
纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
