简述组织结构设计时应考虑的关键因素。
(1)工作专门化。
(2)部门化。
(3)命令链
(4)控制跨度。
(5)集权与分权。
(6)广正规化。
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着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
领导权变理论发展予20世纪
管理心理学的研究原则主要包括哪些?
主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）
增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
