简述选拔领导人才的主要方法。
(1)民主推荐。
(2)岗位竞聘。
(3)业绩考核。
(4)素质评价。
(5)岗位模拟测试。
暂无解析
人际关系的心理结构与成分不包括（）
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。
简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。
领导者如何才能做到人尽其才，量才任用?
在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
