团队行为管理的核心课题是
B
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最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）
工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（）
明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）
美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
简述影响人际关系的因素。
