在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是
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在企业的识别系统中,属于企业文化的意识形态范畴的是
领导者如何才能做到人尽其才,量才任用?
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法,是管理心理学研究方法中的
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()
心理健康的标准有