归因理论最早的提出者是
B
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某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
心理健康的标准有
人际关系的心理结构与成分不包括（）
提高组织效能包括
根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是
